El espectro Autista es entendido como una condición en el desarrollo,
que involucra la adquisición de habilidades de comunicación e
interacción social de manera distinta a la mayoría de las personas.
En la actualidad no es posible determinar una causa única que explique
la aparición de la condición de espectro autista, pero sí la fuerte
implicación genética en su origen.
En este contexto, en la región de Coquimbo, se creó una mesa para
trabajar junto a las organizaciones sociales en las diferentes
problemáticas en torno a este tema.
Uno de los principales objetivos de la mesa es trabajar en el marco de la
implementación de la Ley N° 21.545, la cual, establece la promoción de
la inclusión, la atención integral y la protección de los derechos de las
personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de la
salud y educación.
Al respecto, la Seremi de Salud de la región, Dra. Paola Salas señaló que
“Este es un tema bien anhelado por la Seremi de Salud, nosotros desde
que salió la Ley, habíamos querido implementarla. En materias
concretas hay que hacer cosas para que la Ley se materialice y vaya en
beneficio de nuestros niños, niñas y adolescentes”.
Marilú Jiménez, representante de la cuarta y quinta región, de la Mesa
de Enlace de Ministerio de Salud agregó que “Lo importante de esta
mesa es que considera las necesidades y la realidad territorial en la
implementación de Ley. En base las directrices que se están trabajando
en la Mesa de enlace de nivel nacional y, además, articula
intersectorialmente”.
Por su parte, el Seremi de Desarrollo Social y Familia, Eduardo Alcayaga,
indicó que “Las implicancias son positivas porque estamos a través de la
participación de las organizaciones y los servicios, complementando lo
que la Ley debe ir resolviendo. Ley entra en vigencia el 2027, y para eso
estamos trabajando”.
Durante la conformación de la primera mesa se trabajó en la
identificación de los nodos críticos en relación al tema, dentro de los
cuales se logró señalar los siguientes: Problemas con el diagnóstico y
derivación de personas TEA, Implementar los espacios para personas
TEA y falta de recursos humanos, principalmente. Finalmente, la Mesa
acordó elaborar un plan de trabajo para 2024.
