La Región de Coquimbo se ha consolidado como líder en la inclusión femenina
en la industria minera, de acuerdo con datos recientes. Durante el segundo
semestre de 2024, el Observatorio Laboral Regional de la Universidad Católica
del Norte (UCN) reveló un aumento histórico en la participación de las mujeres
en el sector, destacado en un informe de octubre.
Por su parte, el informe «Monitoreo de Indicadores 1° semestre 2024:
Participación de Mujeres en la Gran Minería Chilena», publicado en agosto por
la Alianza CCM-Eleva, confirmó que Coquimbo encabeza el porcentaje de
trabajadoras en empresas mineras, alcanzando un 25,8% del total de la fuerza
laboral femenina en el sector, superando el promedio nacional del 21,8%.
Constanza Espinosa Henríquez, seremi de Minería de la región, enfatizó el
impacto de las políticas públicas en este logro: “Este es un paso más hacia una
industria donde las oportunidades son para todos y todas, reafirmando nuestro
compromiso con avanzar hacia una industria más diversa e inclusiva a través
de la Agenda de Género, que ha sido un pilar fundamental en el Gobierno del
Presidente Gabriel Boric Font. Esto sumado al esfuerzo coordinado entre
empresas, universidades y entidades públicas permiten que más mujeres
accedan a empleos con buenas condiciones laborales en la minería”.
El avance en la igualdad de género ha sido impulsado por la Mesa Mujer y
Minería, liderada por la Subsecretaría de Minería, un espacio colaborativo que
integra a ministerios, servicios públicos, empresas mineras y otros actores.
Esta mesa busca reducir brechas y fomentar la participación femenina,
alineándose con los objetivos de la Política Nacional Minera 2050.
En esa línea, Espinosa destacó el trabajo con instituciones educativas:
“estamos haciendo una industria más diversa y eso también es fruto de un
arduo trabajo que promovemos desde la Mesa Mujer y Minería, donde
buscamos disminuir brechas para potenciar la incorporación de mujeres en la
industria. A nivel educacional, trabajamos con escuelas y liceos técnicos
fomentando que mujeres ingresen a carreras STEM y con universidades para
potenciar las capacidades de las estudiantes con el objetivo que aumentar su
ingreso al sector minero”.
Como parte de las actividades de la Mesa Mujer y Minería, el 23 de octubre se
llevó a cabo el taller “Más Mujeres en la Minería, Superando Barreras y
Potenciando la Empleabilidad”, en colaboración con la Universidad Católica del
Norte, la Universidad de La Serena, Minera Los Pelambres, TECK y Minera San
Gerónimo. Más de 100 estudiantes participaron en esta jornada, donde se
abordaron temas como la preparación de currículums y simulación de
entrevistas laborales.
Respecto a los avances en este trabajo, Camila Sabando Vega, seremi de la
Mujer y la Equidad de Género, expresó su alegría por el hecho de que la región
se posiciona como la primera en cuanto a la inserción laboral de mujeres en el
rubro de la minería, y que Chile sea el segundo país a nivel mundial con más
mujeres en esta industria. “Estamos muy orgullosos del trabajo que hemos
realizado con la Mesa Mujer y Minería en esta región, porque estamos viendo
los frutos. Cada vez son más las mujeres que se insertan en el sector minero
con buenas condiciones laborales. Las mujeres organizadas, sin duda, pueden
lograr grandes avances dentro de estos rubros”.
