La cartera considera 249 proyectos de inversión por más de US$20.494 millones, que proyectan la generación de 10.675 empleos. La estrategia permitirá anticipar los perfiles laborales requeridos y articular acciones de capacitación y certificación de competencias.
Anticipar las necesidades de contratación de los grandes proyectos de inversión y conectar esas oportunidades con las personas que buscan empleo es el objetivo de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI), iniciativa impulsada por Gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social como uno de los motores del Plan Nacional Empleo 360.
La estrategia busca identificar con meses de anticipación dónde se desarrollarán las inversiones, cuándo comenzarán sus distintas etapas y qué perfiles laborales necesitarán las empresas. Con esta información, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social podrá orientar sus herramientas de formación, certificación e intermediación laboral, en coordinación con los actores pertinentes, para preparar a las personas antes de que se inicien los procesos de contratación y facilitar su vinculación con las oportunidades disponibles en sus territorios.
En la región de Coquimbo, con motivo de las obras de habilitación del puente en el sector Arrayan en la ruta 41, el delegado presidencial regional, Víctor Pino, destacó la importancia de que las inversiones se traduzcan en oportunidades concretas para las familias de la región y dijo que “las obras públicas no solo generan empleo directo durante su ejecución, sino que también permiten impulsar otras actividades productivas. Un ejemplo es el puente mecano que se ha levantado en tiempo récord en el Valle del Elqui, una infraestructura que permitirá potenciar sectores como la agricultura, la minería y el turismo. Se trata de actividades fundamentales para nuestra región, que generan empleo formal y contribuyen a sostener la actividad económica incluso en períodos difíciles.
“Por eso, lo que estamos haciendo hoy, por mandato del Presidente José Antonio Kast y junto a la Seremi del Trabajo, es impulsar y potenciar estas obras, algunas de ellas con carácter urgente, para avanzar en el corto y mediano plazo en la generación de los empleos que tanto necesita la Región de Coquimbo”, agregó el delegado presidencial.
En tanto la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Coquimbo, Andrea Barrera, destacó que “la ENADI es una herramienta importante dentro del Plan Nacional Empleo 360. La idea es que podamos conocer oportunamente cada proyecto de inversión que se desarrolle en nuestra región. Por eso, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social liderará este trabajo de coordinación y recopilación de información, con el objetivo de anticiparnos a las necesidades del mercado laboral y llegar a tiempo con capacitación y certificación de competencias laborales”.
En la Región de Coquimbo, la cartera considera 249 obras de inversión, tanto pública como privadas, por un monto de US$20.494 millones, con una proyección de 10.675 empleos. De ese total de obras, 133 se encuentran en una etapa temprana próxima a comenzar, mientras que 24 obras están en ejecución y terminan antes de mayo de 2027.
Asimismo, 134 obras aún están sin estimación de empleo. Estas cifras evidencian la importancia de avanzar en la identificación oportuna de la demanda laboral de los proyectos, de manera que las necesidades de contratación puedan vincularse con las competencias disponibles y con las capacidades de formación de la región.
Al respecto, la seremi Andrea Barrera agregó que “contar con información anticipada sobre los proyectos y sus requerimientos laborales es clave para que las personas puedan prepararse oportunamente. Queremos que quienes buscan empleo tengan mejores herramientas para conocer las oportunidades que se abrirán en la región y que las empresas puedan encontrar a los trabajadores que necesitan”.
Información para preparar a los trabajadores
La ENADI contempla acercar esta información a las personas que buscan empleo mediante las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), permitiéndoles conocer los perfiles requeridos por los proyectos de sus territorios y las alternativas de preparación disponibles.
De esta manera, la estrategia busca reducir las brechas entre las competencias de quienes buscan trabajo y los requerimientos de las empresas, fortaleciendo la articulación entre inversión, capacitación e intermediación laboral.
A nivel nacional, Chile cuenta con una cartera de más de 4.000 proyectos de inversión. De ellos, más de 2.500 se encuentran en construcción o próximos a iniciar esa etapa, con una demanda estimada de 154 mil puestos de trabajo.
La iniciativa también contempla el compromiso “ENADI: Despega la Inversión, Despega la Pega”, una alianza entre el Gobierno, los gremios y los 50 mayores mandantes del país, que concentran el 63% de la inversión nacional, para avanzar en una hoja de ruta de empleabilidad que responda a las necesidades de cada región.
Con esta estrategia, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social busca fortalecer la conexión entre los proyectos de inversión y las personas que necesitan trabajar, promoviendo una planificación anticipada de la demanda laboral y mejores condiciones para que las oportunidades de empleo lleguen a los territorios.
